Najważniejsze funkcje

Sprawdź możliwości QUALOHR

QUALOHR jest aplikacją, która kompensuje wszystkie funkcje przeznaczone do angażowania i rozwoju pracowników w firmie.
Zestaw prezentowanych modułów odpowiada zaawansowanym procedurom HR, ale nie ogranicza to możliwości rozszerzenia funkcjonalności w oparciu o wewnętrzne procesy w firmie. Zastosowanie autorskiej platformy TITANIUM zapewnia płynną personalizację aplikacji pod wymagania klienta.

Cele (MBO/OKR)

Tworzenie propozycji celów i wskaźników.

Importowanie celów i wskaźników z systemów zewnętrznych klienta.

Akceptacja/skierowanie do poprawy zaproponowanego celu.

Akceptacji/odrzucenie kompletnej karty celów pracownika.

Przydzielanie celów i wskaźników przy pomocy techniki Drag&Drop.

Wprowadzanie realizacji cząstkowej w karcie monitoringu.

Modyfikacje celów/wskaźników w trakcie okresu oceny.

Pełen dostęp do historii kart monitoringu.

Raportowanie spotkań monitorujących oraz kart monitoringu.

Podsumowanie kart celów pracowników.

Automatyczna kalkulacja należnej premii dla ustalonego modelu premiowego w oparciu o stopień realizacji celów.

Eksport podsumowanej karty celów pracownika do excela.

Eksport listy premiowanych pracowników do excela.

Eksport wszystkich zebranych danych z poziomu tabel.

Generowanie dowolnie zaplanowanych raportów.

Tworzenie wydarzeń w kalendarzu.

Automatyczne powiadomienia o nadchodzących terminach.

Sporządzanie szybkich notatek (organizer) oraz prywatnej listy zadań.

Kompetencje

Wypełnianie Ankiety pomiaru kompetencji zarówno przez pracownika jak i Przełożonego.

Czytelne i przejrzyste wyniki kompetencyjne zaprezentowane zarówno w formie kafelków jak i na wykresie radarowym.

Eksport wyników do excela lub w formacie PDF.

Możliwość skorzystania z formularza odwołania.

Wypełnianie Indywidualnego Planu Rozwoju pracownik.

Składanie wniosków o szkolenia.

Formularz określający moje aktualne działania.

Możliwość wprowadzania zmian i zapisywanie historycznych danych.

Wprowadzanie notatek przez Przełożonego z obserwacji zachowań pracownika w pracy przez kolejny rok.

Cykliczny feedback odnośnie zmian i podejmowanych działań.

Rekrutacja

Wygodne zarządzanie projektami rekrutacyjnymi.

Screening CV z wykorzystaniem zaawansowych algorytmów sztucznej inteligencji.

Automatyczna komunikacja z kandydatem z wykorzystaniem SMS i wiadomości e-mail.

Generowanie shortlist-y z najciekawszymi kandydatami.

Monitorowanie statusu i efektywność projektów rekrutacyjnych.

Wyłonienie najlepszego kandydata dzięki zastosowaniu autorskiego algorytmu oceny.

Automatyczny feedback zwrotny do kandydatów.

Onboarding

Minimalizowanie czasu adaptacji pracownika i przyspieszenie procesu osiągnięcia produktywności.

Budowanie lojalności pracowników poprzez zaplanowane inwestycje.

Wspieranie menadżerów przy budowie skutecznego zespołu.

Analiza i raportowanie procesu wdrażania się nowego pracownika do firmy.

Opis stanowisk

Szczegółowy opis stanowiska pracy.

Określnienie roli w organizacji oraz cel powołania stanowiska.

Zdefiniowanie obszarów odpowiedzialności w firmie.

Rozwój podstawowych zadań, które osoba zajmująca stanowisko powinna podejmować.

Zdefiniowanie kompetencji ogólnych i behawioralnych.

Możliwość integracji z modułem rekrutacyjnym.

E-learning

Weryfikacja obszaru wiedzy, umiejętności, odpowiedniej postawy w zakresie wybranego do rozwoju zachowania.

Działania rozwojowe przy pomocy gotowych bibliotek wiedzy oraz zadań praktycznych.

Końcowe podsumowanie nabytych umiejętności.

Eksport wyników do pliku PDF.

Feedback

Wysyłanie wiadomości z każdego miejsca w aplikacji.

Dołączone funkcjonalności popularnych serwisów społecznościowych.

Możliwość konwersacji pomiędzy pracownikami.

Powiadomienia e-mail o przesłanej wiadomości/odpowiedzi.

Zapewnienie lepszego wykonywania obowiązków.

Narzędzie wspomagające motywację pracowników.

Chcesz dowiedzieć się więcej o QUALOHR ?